Mehr Führungspositionen – gleiche Löhne: Frauen brauchen gleiche Rechte und Chancen
Beitrag von Amely Weiß, Vorsitzende der AsF Nürnberg       

In Deutschland ist die Zahl der Frauen in Führungspositionen immer noch verschwindend gering. Frauen haben viel schlechtere Aufstiegschancen als Männer und werden ­schlechter entlohnt. Doch statt endlich zu handeln, verabschiedet sich die schwarz-gelbe Bundesregierung von einer gesetzlichen Frauenquote für Unternehmen! Dies hat die Bundeskanzlerin definitiv erklärt. "Man sieht deutlich: Mit dieser Regierung gibt es nur Rückschritte!" sagt Amely Weiß, AsF-Vorsitzende, "Gibt es eine, die mal den kleinsten Schritt nach vorne wagt, wird sie sofort zurückgepfiffen."

4. Februar 2011